医療経営・管理学修士(専門職)青見健志

医療や介護の仕事に関連する研修資料を作成しております。 理学療法士の資格と、九州大学の医学系大学院を卒業し、医療経営・管理学修士Master of Health Administration(専門職)の学位を取得しました。これは、医療政策、医療経営、医療管理、医療コミュニケーション、公衆衛生などを専門としております。 普段は医療法人で事務長をしており、法人の運営・管理や研修等を担当しております。 研修等の資料でご相談がありましたら、掲示板等にメッセージを送ってください。 2021年に任意資格になりますが、「SDGsマイスター1級/インストラクター」、「SDGsビジネスアイデア創出コンサルタント認定ファシリテーター」を取得しました。

介護施設・職員の倫理・法令遵守(コンプライアンス)研修の資料販売を開始しました。

10年近く、様々な介護施設で倫理・法令遵守(コンプライアンス)の研修をしてきました。
研修の積み重ねにより、様々な要望を受けながらまとめ、作り上げた完成形の資料となります。
倫理・法令遵守(コンプライアンス)の研修として、ボリュームもあり、繰り返し使用可能な内容となっています。

梓書院オンラインショップにて、研修資料をダウンロード販売しています。
是非、ご活用下さい。
介護施設の職場研修 倫理・法令遵守(コンプライアンス)の研修 販売ページ

内容に関して、画像で貼り付けておきますので、こちらをご活用いただいても構いません。

介護施設の職場研修
倫理・法令遵守(コンプライアンス)の研修
〈45~59ページ/170ページ〉

P45:⑤利用者の尊厳と認知症介護について
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P46:利用者の尊厳を守るために排除すべきこと
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P47:利用者の尊厳とは
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P48:介護保険で機能訓練が重視される理由
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P49:認知症への対応
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P50:認知症利用者への介護サービス
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P51:認知症利用者の尊厳について
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P52:認知症の人の尊厳について その1
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P53:認知症の人の尊厳について その2
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P54:認知症介護における不適切ケアの例
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P55:認知症介護における不適切ケアの例
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P56:認知症介護における不適切ケアの例
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P57:「尊厳の保持」まとめ その1
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P58:「尊厳の保持」まとめ その2
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P59:「尊厳の保持」まとめ その3
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つづく
⑥質(Quality)の高い介護サービスについて

梓書院オンラインショップにて、研修資料をダウンロード販売しています。
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介護施設の職場研修 倫理・法令遵守(コンプライアンス)の研修 販売ページ



介護職の倫理・法令遵守2024-2_170

介護施設の職場研修
倫理・法令遵守(コンプライアンス)の研修
①法令遵守に関する理解
②介護保険法の目的と要介護高齢者の尊厳
③高齢者虐待の防止、問題解決のポイント
④身体拘束廃止とガイドラインについて
⑤利用者の尊厳と認知症介護について
⑥質(Quality)の高い介護サービスについて
⑦介護事業所のコーポレートガバナンス
⑧介護サービスの提供と記録について
⑨倫理観(コンプラ意識)の低下に対するアプローチ
⑩良好な人間関係とチームケアについて

介護施設・職員の倫理・法令遵守(コンプライアンス)研修の資料販売を開始しました。

10年近く、様々な介護施設で倫理・法令遵守(コンプライアンス)の研修をしてきました。
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介護施設の職場研修
倫理・法令遵守(コンプライアンス)の研修
〈35~44ページ/170ページ〉

P35:④身体拘束廃止とガイドラインについて
介護職の倫理・法令遵守2024-1_35

P36:身体拘束廃止のはじまり
介護職の倫理・法令遵守2024-1_36

P37:身体拘束廃止により
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P38:介護サービスの理想
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P39:指定基準に違反する身体拘束
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P40:身体拘束が基準違反となる根拠
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P41:身体拘束を行う緊急かつやむをえない状況
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P42:身体拘束を行う手続き
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P43:身体拘束を行う手続き
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P44:身体拘束を行う手続き
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つづく
⑤利用者の尊厳と認知症介護について

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介護職の倫理・法令遵守2024-2_170

介護施設の職場研修
倫理・法令遵守(コンプライアンス)の研修
①法令遵守に関する理解
②介護保険法の目的と要介護高齢者の尊厳
③高齢者虐待の防止、問題解決のポイント
④身体拘束廃止とガイドラインについて
⑤利用者の尊厳と認知症介護について
⑥質(Quality)の高い介護サービスについて
⑦介護事業所のコーポレートガバナンス
⑧介護サービスの提供と記録について
⑨倫理観(コンプラ意識)の低下に対するアプローチ
⑩良好な人間関係とチームケアについて

介護施設・職員の倫理・法令遵守(コンプライアンス)研修の資料販売を開始しました。

10年近く、様々な介護施設で倫理・法令遵守(コンプライアンス)の研修をしてきました。
研修の積み重ねにより、様々な要望を受けながらまとめ、作り上げた完成形の資料となります。
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介護施設の職場研修
倫理・法令遵守(コンプライアンス)の研修
〈13~34ページ/170ページ〉

P13:③高齢者虐待の防止、問題解決のポイント
介護職の倫理・法令遵守2024-1_13

P14:指定基準における虐待について
介護職の倫理・法令遵守2024-1_14

P15:高齢者の虐待について
介護職の倫理・法令遵守2024-1_15

P16:高齢者虐待の定義
介護職の倫理・法令遵守2024-1_16

P17:高齢者虐待の定義
介護職の倫理・法令遵守2024-1_17

P18:高齢者虐待の定義
介護職の倫理・法令遵守2024-1_18

P19:[養護者]における高齢者虐待の該当行為
介護職の倫理・法令遵守2024-1_19

P20:[養護者]における高齢者虐待の該当行為
介護職の倫理・法令遵守2024-1_20

P21:[養護者]における高齢者虐待の該当行為
介護職の倫理・法令遵守2024-1_21

P22:[養護者]における高齢者虐待の該当行為
介護職の倫理・法令遵守2024-1_22

P23:[養護者]における高齢者虐待の該当行為
介護職の倫理・法令遵守2024-1_23

P24:[養介護事業者等]における高齢者虐待の該当行為
介護職の倫理・法令遵守2024-1_24

P25:[養介護事業者等]における高齢者虐待の該当行為
介護職の倫理・法令遵守2024-1_25

P26:[養介護事業者等]における高齢者虐待の該当行為
介護職の倫理・法令遵守2024-1_26

P27:[養介護事業者等]における高齢者虐待の該当行為
介護職の倫理・法令遵守2024-1_27

P28:[養介護事業者等]における高齢者虐待の該当行為
介護職の倫理・法令遵守2024-1_28

P29:不適切な介護への対応
介護職の倫理・法令遵守2024-1_29

P30:行動の優先順位を把握する
介護職の倫理・法令遵守2024-1_30

P31:現場職員への配慮
介護職の倫理・法令遵守2024-1_31

P32:問題解決の落とし穴(職員教育)
介護職の倫理・法令遵守2024-1_32

P33:問題解決の落とし穴(現場介護)
介護職の倫理・法令遵守2024-1_33

P34:問題解決のポイント
介護職の倫理・法令遵守2024-1_34


つづく
④身体拘束廃止とガイドラインについて

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介護職の倫理・法令遵守2024-2_170


介護施設の職場研修
倫理・法令遵守(コンプライアンス)の研修
①法令遵守に関する理解
②介護保険法の目的と要介護高齢者の尊厳
③高齢者虐待の防止、問題解決のポイント
④身体拘束廃止とガイドラインについて
⑤利用者の尊厳と認知症介護について
⑥質(Quality)の高い介護サービスについて
⑦介護事業所のコーポレートガバナンス
⑧介護サービスの提供と記録について
⑨倫理観(コンプラ意識)の低下に対するアプローチ
⑩良好な人間関係とチームケアについて

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